CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP VÀ THIẾT KẾ CÔNG NGHỆ SPARK

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP VÀ THIẾT KẾ CÔNG NGHỆ SPARK

Chuyên tư vấn thiết kế và dịch vụ về lĩnh vực tủ bảng điện cung cấp cho nhà mát, toà nhà và trạm điện. Do nhu cầu mở rộng sx, công ty cần tuyển nhân viên. Quyền lợi được đóng BHXH, làm việc giờ hành chính 8h-17h. Ngoài giờ hành chính 17h-21h được tính làm thêm giờ. Nghỉ CN, chế độ lễ tết như nhà nước. Tăng lương 1 năm 1 lần.

A/ CÔNG VIỆC:

- Nhận ca và lĩnh linh kiện từ Lễ tân tại trạm đi đến nhà khách hàng sửa chữa bảo hành cho khách.
- Các ca Tivi, Điều hòa, Tủ đông, Tủ mát, Tủ Lạnh, Máy giặt giá từ 100.000đ đến 140.000đ/1 ca tùy từng địa phương.
- Các ca cho sản phẩm gia dụng từ 50.000đ đến 60.000đ/1 ca.
* Các ca liên quan đến làm gas của tủ lạnh, tủ đông sau khi kiểm tra báo về Lễ tân sẽ có xe của cty lên chở về trạm xử lý và trả cho khách.

B/ CHÍNH SÁCH: Cty làm 28 ngày/tháng, thời gian làm 8 tiếng 1 ngày, làm thêm giờ có tiền hỗ trợ.
Cụ thể:
1- Làm đủ 28 ngày được thưởng: 1.000.000đ
2- Từ ngày 29 đến 31 mỗi ngày đi làm sẽ được 150.000đ/ ngày. Đi làm đủ 31 ngày sẽ được 1.450.000đ/tháng. Nếu làm 28,5 ngày được thưởng 1.075.000đ.
3- Làm 26, 27 ngày trên tháng không được thưởng làm dưới 26 ngày sẽ bị trừ 1.000.000đ.
4- Hỗ trợ cơm trưa 40.000đ/1 ngày(nếu ăn cơm trưa tại trạm thì báo, ăn cơm tại trạm có chỗ nghỉ trưa).
5- Hỗ trợ tiền xăng xe, 100km/1 lít. Đi tuyến nhận ca ở một địa phương thì tất cả các ca sẽ được tính hỗ trợ tiền xăng từ trạm. Vd: Có 10 ca đi 1 tuyến ở Nho Quan sẽ được tính cả 10 ca từ trạm đi Nho Quan.
6- Nếu tháng làm được 130 ca hoàn thành thì được thưởng 100.000đ, 140 ca thì được thưởng 150.000đ cứ thế cộng lên.
7- Các ca làm giải quyết ngoài giờ sẽ được cộng thêm tiền, tùy tường trường hợp, sẽ từ 30.000đ đến 60.000đ/ 1 ca.
8- Ngày 20 hàng tháng sẽ thanh toán lương.
9- Khi phát lương cty sẽ có một buổi liên hoan cả cty.
10- Một năm cty có 1 kỳ nghỉ cho anh chị em.
11- Ngày sinh nhật Cty tặng 500.000đ cho anh chị em và có bữa tiệc nhỏ cho anh chị em.
12- Cty có quỹ công đoàn để thăm hỏi động viên anh chị em.
13- Cty có trang bị đồng phục, thẻ tên, túi đồ nghề cho kỹ thuật viên.
14- Cty luôn kết hợp cùng các hãng mở lớp đào tạo nâng cao tay nghề và kỹ năng mềm cho anh em kỹ thuật hàng quý trong năm.
15- Ngoài ra còn các phần thưởng dành cho năng lực làm việc, nhiệt tình, sáng tạo, có tinh thần hỗ trợ anh em kỹ thuật khác trong cty.
16- Có lương tháng 13(tổng lương các tháng trong năm chia cho 12 = lương tháng 13).
17- Có thưởng cho kỹ thuật nào có nhiều ngày công nhất trong năm và có số ca hoàn thành cao nhất trong năm(Người xếp thứ hạng1,2,3).